情報公表
決算報告書について
令和元年度決算報告書
 | 令和元年度決算報告書 (2020-06-19 ・ 1175KB) |
平成30年度決算報告書
| 平成30年度決算報告書 (2019-06-30 ・ 1243KB) |
平成29年度決算報告書
| 平成29年度決算報告書 (2018-06-18 ・ 1042KB) |
平成28年度決算報告書
| 平成28年度決算報告書 (2017-06-30 ・ 2311KB) |
平成27年度決算報告書
| 平成27年度決算報告書 (2016-05-31 ・ 4462KB) |
平成26年度決算報告書
| 平成26年度決算報告書 (2015-05-31 ・ 1939KB) |
平成25年度決算報告書
| 平成25年度決算報告書 (2014-05-31 ・ 6480KB) |
社会福祉法人現況報告について
令和元年度社会福祉法人現況報告
| 社会福祉法人現況報告 (2020-06-19 ・ 3261KB) |
平成30年度社会福祉法人現況報告
| 社会福祉法人現況報告 (2018-06-18 ・ 1852KB) |
平成28年度社会福祉法人現況報告
| 社会福祉法人現況報告 (2016-06-01 ・ 3567KB) |
平成27年度社会福祉法人現況報告
| 社会福祉法人現況報告 (2015-06-01 ・ 891KB) |
社会福祉法人秋田県厚生協会 定款等
特定処遇改善加算について
職場環境要件への当法人の取組み
| 職場環境要件取組内容 (2020-04-01 ・ 36KB) 【介護職員特定処遇改善加算】
介護職員への処遇改善について、従来の処遇改善加算に加え令和元年１０月より新たに
｢特定処遇改善加算｣が創設されました。当該加算を算定するためには、下記要件を満たし
ている必要があります。
算定要件
〇現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定していること。
〇職場環境要件について、｢資質の向上｣｢労働環境・処遇の改善｣｢その他｣の区分で、
それぞれ１つ以上取り組んでいること。
〇賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること。
｢見える化要件｣とは
〇賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を介護サービスの情報公表や事業者の
ホームページを活用するなどして、外部から見える形で公表することになっています。
そのため、当法人では｢職場環境要件への当法人の取組み｣として、ホームページ上で
公表いたします。
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